選考について
1．エントリー
採用情報よりご希望の職種を選択してご応募ください。
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2．書類選考
エントリー後に履歴書、職務経歴書をご提出頂きます。（提出方法についてはメールにてご案内いたします）
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3．面接（1～2回）
役員、人事担当等による面接を行います。
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4．内定
入社日はご相談に応じて決定致します。
採用に関するご質問
「採用情報」下段の募集職種をクリックして頂くと募集要項ページへアクセスします。募集要項をご確認頂き、必要事項ご入力頂きますと、ご応募完了となります。
大変申し訳ございませんが、ご提出頂いた書類の返却は致しかねます。責任を持って弊社で管理、または破棄致します。
転勤はありません。勤務地はご希望をできる限り考慮致します。
はい。経験の浅い方は社内で技術研修を受けた上でデビューすることも可能です。（最大1,000時間）
試用期間は3か月とさせていただいております。その間の給与や待遇は同じです。
毎年、忘年会・納会を開催しています。すべて任意参加となっております。
原則、公共交通機関を利用しての通勤をお願いしております。やむを得ない事情がございましたらご相談ください。